Women in Engineering: من المعروف ان الانثى تتميز بالتفكير المتعدد...

[Sami Hamed Alalwani]

Women in Engineering:
من المعروف ان الانثى تتميز بالتفكير المتعدد (Multitasks)
وهناك دعم كبير من المؤسسات البحثيه والاكاديميه تقدم دعم لزيادة عدد السيدات في هذا المجال. السبب قدرت السيده على التفكير المتعدد وربط الكثير من المواضيع في حل المشاكل الهندسيه والتقنيه بشكل مبدع.
هل من المتوقع أن المجتمع ومؤسسات الدوله احتواء التوجه الجديد هذا ودعمه؟؟

 

[Malak Gary]

ممكن طبعا اذا ما توفر المستوى التعليمي والتقني المطلوب لدى القوى العاملة النسائية
لكن حسب الدراسات حتى في امريكا مازال هناك نقص وضعف في الاستفادة القصوى من القوى النسائية في مجالات الهندسة والرياضيات وعلوم الحاسب والتقنية
لكي تحتوي الدولة ومؤسساتها هذا التوجه فهناك حاجة لبحوث ودراسات وبرامج ترويجية متوجهة لتشجيع المرأة على دخول المجال وزيادة وعيها تجاه الفرص الوظيفية والمستقبلية وبرامج وورش عمل لطالبات الثانوية لجذبهم حول المجال وفي نفس الوقت تصميم برامج متوجهة لزيادة الوعي المؤساتي بأهمية استغلال القوى النسائية لانها تشكل النسبة الاعلى من حملة الشهادات العليا في الدولة

 

[Abo Fadi]

اساساً هم توجههم للهندسة اقل, تلقاهم في الفنون والانسانيات والتمريض والا لو كان لهم حضور لما احتاجت المؤسسات البحثية ان تدعمهم دعماً كبيراً لزيادتهم !

 

[Bader Albadran]

والله انهن داجات بالهندسة .. الملتي تاسك فعلا يفيد لكن لااعتقد انه بالهندسة

 

[Ahmed AlMaymooni AS]

للمهندسين: كل واحد يكتب كم تقريبا نسبة طالبات الهندسه في الكلاس،
نسبه ضعيفه جداا، هم لا يرغبون الهندسه اساسا،، انا مثلا واحد من الكلاسات ٨٩ طالب، و ٣ طالبات !

 

[Zee Alharbi]

الجميع له قدرات تفوق الاخر، ويتميز الفرد عن غيره بدقة متناهيه في مجال تخصصه.
جنيع العلوم السابقة كانت انتاجيات علماء متفاوتين الحقبه الزمنيه ومتفاوتين الاعمار، عالم يبني الاساس والاخر يستمر في العمل عليه.
اذكر المعادلة 8 كان لها اكثر من ١٢٠ سنة ما وجدوا لها حل، اي ان العالم اللي وضع هالمعادله مات ما وجد لها حل، بعد مرور الزمن وجدوا لها حل ومن بعد ما حلوها طلعت الذاكرة المحمولة متناهية الصغيره بسبب هالمعادله.
وجهة نظري: يجب احتواء كل مبدع، صغير كبير انثى ذكر، وتصخير كل السُبل لجعل ابداعه ممكن.
زمن الفرد اصبح من الرماد، الان الزمن زمن المجموعة بإدارة ناجحه.
أذكر في مؤتمر عن الجينات قابلت سيدة المانيه عجوز لها ٣٢ سنة متوقفه عن العمل بسبب انتهاء عطائها العقلاني للعلم، بتصريح منها تقول : لي ٣٢ سنة بعد اكتشافي ل١٢ جين خاص بالعين تعمدت عدم. التقدم لأترك المساحه لغيري في العمل.
انا ضد التمييّز في كل المجالات فالمبدع العقل وليس الجسد.

 

[Malak Gary]

الأمر لا يتعلق بالكفاءة او الرغبة للتوجه نحو مجال معين بل بما هو متوفر وممكن ان يجد فيه الانسان مستقبلا وظيفيا يتمناه استاذ صهيل الجواد ليس توجه المرأة نحو المجالات الخدمية والانسانية الا بسبب ضعف الفرص الوظيفية لها في المجالات الأخرى والاختلاف الواضح في الراتب والمميزات وهذا حاصل على مستوى العالم مازالت المجتمعات والمؤسسات والنساء بحاجة لزيادة الوعي نحو قدرات المرأة وإمكانياتها السبب الرئيسي في عدم اقبال الشركات نحو توظيف النساء ليس تحيزا ضدها وضد كفاءتها بل لتخوفهم من عدم مقدرتها على العطاء بشكل متساوي كالرجل لانشغالها بالأسرة اضافة لإجازات الأمومة المدفوعة وغير ذلك مما يضر العمل

 

[SA Hamed]

القدرات الذهنية تقريبا متساوية في كلا الجنسين ، بعد ذلك يأتي دور البئيه المحيطة والمجتمع ، فإذا كان المجتمع يفسح المجال للمرأه ، أكيد سوف تبدع وتتطور .
انتهي عصر احتكار المهن او التخصصات على نوع دون الاخر .