عمل الموظفين المغتربين
إجراءات الهجرة الى ماليزيا
3. عمل الموظفين المغتربين فى ماليزيا
ترغب الحكومة الماليزية في نهاية الأمر في تدريب الماليزيين وتوظيفهم في جميع مستويات العمل. ولذلك، تشجع الشركات على تدريب المزيد من الماليزيين حتى يعكس نمط العمل على جميع مستويات المنظمة، التركيب متعدد الأجناس للبلد.
وعلى الرغم من ذلك، حينما يكون هناك نقص في الماليزيين المدربين، يسمح للشركات باستقدام الموظفين المغتربين. إضافة إلى ذلك، يسمح للشركات الأجنبية "بالوظائف الرئيسية" وهي الوظائف التي يشغلها الأجانب بصورة دائمة.
ولمزيد من تحسين بيئة الاستثمار في ماليزيا ودعم نقل التكنولوجيا وتدفق المهارات الأجنبية إلى ماليزيا، فقد حررت الحكومة بصورة أكبر سياسة توظيف الموظفين المغتربين. وبالسريان من 17 يونيو 2003، إرشادات توظيف الموظفين المغتربين هي كالآتي:
a) شركات التصنيع ذات رأس مال أجنبي مدفوع بقيمة 2 مليون دولار أمريكي وأكثر.
يجب أن يبلغ الموظف المغترب الذي يعمل في قطاع التصنيع باستثناء الأنشطة ذات الصلة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، 27 سنة على الأقل. بالنسبة للأنشطة ذات الصلة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، يجب أن يبلغ الموظف المغترب الذي يعمل 21 سنة على الأقل.
الموظف المغترب الذي تم نقله من وظيفة لأخرى داخل نفس الشركة، يجب عليه أن يحصل على جواز عمل جديد. سيتم تعديل جواز العمل الأصلي الخاص به لكي يعكس التغير في الوظيفة. يجب أيضًا أن يحصل الموظف المغترب الجديد الذي يحل محل موظف آخر، على جواز عمل جديد.
تكون جميع جوازات العمل سارية للفترة المعتمدة للوظيفة. ومع ذلك، بالنسبة للذين يتولون الوظائف الرئيسية، تصدر جوازات العمل لمدة حتى خمس سنوات على أساس قابل للتجديد باستثناء في الظروف التالية:
صلاحية جواز سفر المغترب أقل من خمس سنوات؛
عقد العمل الخاص بالمغترب لمدة أقل من خمس سنوات؛
أو أن صاحب العمل يطلب خدمات المغترب لمدة أقل من خمس سنوات.
سيتم إصدار جوازات العمل لحامليها مع تأشيرات دخول متعددة سارية لمدة جواز العمل.
إجراءات الهجرة الى ماليزيا
3. عمل الموظفين المغتربين فى ماليزيا
ترغب الحكومة الماليزية في نهاية الأمر في تدريب الماليزيين وتوظيفهم في جميع مستويات العمل. ولذلك، تشجع الشركات على تدريب المزيد من الماليزيين حتى يعكس نمط العمل على جميع مستويات المنظمة، التركيب متعدد الأجناس للبلد.
وعلى الرغم من ذلك، حينما يكون هناك نقص في الماليزيين المدربين، يسمح للشركات باستقدام الموظفين المغتربين. إضافة إلى ذلك، يسمح للشركات الأجنبية "بالوظائف الرئيسية" وهي الوظائف التي يشغلها الأجانب بصورة دائمة.
ولمزيد من تحسين بيئة الاستثمار في ماليزيا ودعم نقل التكنولوجيا وتدفق المهارات الأجنبية إلى ماليزيا، فقد حررت الحكومة بصورة أكبر سياسة توظيف الموظفين المغتربين. وبالسريان من 17 يونيو 2003، إرشادات توظيف الموظفين المغتربين هي كالآتي:
a) شركات التصنيع ذات رأس مال أجنبي مدفوع بقيمة 2 مليون دولار أمريكي وأكثر.
- تعطى الموافقة التلقائية لعدد حتى 10 وظائف للمغتربين وتشمل خمس وظائف رئيسية.
- يمكن توظيف المغتربين لمدة أقصاها 10 سنوات للوظائف التنفيذية وخمس سنوات للوظائف غير التنفيذية.
- تعطى الموافقة التلقائية لعدد حتى خمس وظائف للمغتربين وتشمل وظيفة واحدة رئيسية على الأقل.
- يمكن توظيف المغتربين لمدة أقصاها 10 سنوات للوظائف التنفيذية وخمس سنوات للوظائف غير التنفيذية.
- يمكن اعتبار الوظائف الرئيسية حيث يكون رأس المال الأجنبي المدفوع 500.000 رينجيت ماليزي على الأقل. ومع ذلك، يعتبر هذا المبلغ إرشادي فقط ويعتمد عدد الوظائف الرئيسية المسموحة على مميزات كل حالة.
- يمكن اعتبار الوظائف المؤقتة حتى مدة 10 سنوات للوظائف التنفيذية التي تتطلب مؤهلات احترافية وخبرة عملية وخمس سنوات للوظائف غير التنفيذية التي تتطلب المهارات والخبرة الفنية. لهذه الوظائف، يجب تدريب الماليزيين لتولي الوظائف في نهاية الأمر.
- يعتمد عدد الوظائف الرئيسية والمؤقتة على مميزات كل حالة.
يجب أن يبلغ الموظف المغترب الذي يعمل في قطاع التصنيع باستثناء الأنشطة ذات الصلة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، 27 سنة على الأقل. بالنسبة للأنشطة ذات الصلة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، يجب أن يبلغ الموظف المغترب الذي يعمل 21 سنة على الأقل.
الموظف المغترب الذي تم نقله من وظيفة لأخرى داخل نفس الشركة، يجب عليه أن يحصل على جواز عمل جديد. سيتم تعديل جواز العمل الأصلي الخاص به لكي يعكس التغير في الوظيفة. يجب أيضًا أن يحصل الموظف المغترب الجديد الذي يحل محل موظف آخر، على جواز عمل جديد.
تكون جميع جوازات العمل سارية للفترة المعتمدة للوظيفة. ومع ذلك، بالنسبة للذين يتولون الوظائف الرئيسية، تصدر جوازات العمل لمدة حتى خمس سنوات على أساس قابل للتجديد باستثناء في الظروف التالية:
صلاحية جواز سفر المغترب أقل من خمس سنوات؛
عقد العمل الخاص بالمغترب لمدة أقل من خمس سنوات؛
أو أن صاحب العمل يطلب خدمات المغترب لمدة أقل من خمس سنوات.
سيتم إصدار جوازات العمل لحامليها مع تأشيرات دخول متعددة سارية لمدة جواز العمل.